ANPE CANTABRIA SOLICITA QUE SE ELIMINEN LAS PLAZAS PERFILADAS Y QUE DESDE LA ADMINISTRACIÓN SE CREE UN REGISTRO DE MÉRITOS

El nuevo sistema de provisión de puestos por parte de los interinos (ECD/84/2017) recoge la posibilidad de asignar puestos de “perfil múltiple”, en los cuales el docente debe impartir materias correspondientes a dos especialidades diferentes. Para ocupar estas plazas, es necesario tener la titulación exigida para poder impartir cada una de las especialidades por separado.

La Consejería de Educación, Cultura y Deporte está teniendo problemas, a la hora de cubrir este tipo de vacantes y sustituciones de perfil múltiple. El problema radica que se ofertan plazas con perfiles muy dispares (a veces tremendamente dispares) y no existe un Registro de Méritos (como el de actividades de Formación del profesorado), que permita a los aspirantes entregar sus titulaciones por adelantado, y así asegurarse de poder impartir estas plazas (y no perder oportunidades de trabajo por carecer de la titulación exigida), al tiempo que permita a la Administración cubrir más rápidamente dichas plazas.

Estas plazas con perfil múltiple pueden ser solicitadas por todos los interinos que están en la lista por la que han sido ofertadas, sin que resulten excluidos ni penalizados cuando, por error o a sabiendas, no aportan la titulación exigida para impartir la segunda especialidad. Esto “paraliza” las listas, con un grave perjuicio a los aspirantes que podrían ocupar esas plazas (teniendo las titulaciones exigidas), al haber sido adjudicadas a otras personas… que no pueden ocuparlas. Asimismo, causa un grave perjuicio a los alumnos; por ejemplo, existen plazas vacantes de perfil múltiple que aún no se han cubierto, desde la primera convocatoria, realizada en julio…

ANPE Cantabria solicita que se oferte el mínimo número posible de plazas de perfil múltiple.

También desde ANPE Cantabria pedimos que las personas que soliciten las plazas de perfil múltiple, se aseguren de tener la titulación exigida (Anexo I de la ECD/80/2013, que sigue en vigor), para solucionar este problema y no entorpecer la adjudicación semanal.

Desde ANPE Cantabria, llevamos años pidiendo un Registro de Méritos que facilitaría la labor del Servicio de Recursos Humanos de la Consejería, de tal forma que sólo permita a cada aspirante elegir aquellas vacantes de las que la Administración tenga constancia (tal y como ocurre en las plazas bilingües), de que posee las titulaciones exigidas.

Este problema se origina, en nuestra opinión, por la oferta de vacantes con perfiles complejos por parte de algunos Centros e Inspección, y va a continuar en tanto y cuanto no se cree este registro. Entendemos que no es algo automático y requiere trabajo, pero si no lo ponemos en marcha, en el futuro seguiremos con este problema. Además, a la hora de baremar cualquier convocatoria o concurso, estaría hecho parte del trabajo; en definitiva, en un futuro supondría mayor eficacia y ahorro.

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