Novedad: Excedencia por cuidado de hijo menor, ahora también para interinos en vacante

Según afirma la Consejería de Educación, el Servicio de Recursos Humanos procederá a reconocer a los funcionarios interinos que lleven más de cinco años seguidos ocupando una vacante en Cantabria, y que así lo soliciten, el pase a la situación de excedencia por cuidado de hijo menor.

La duración máxima de esta situación, así como la reserva del puesto, queda limitada a la fecha de finalización del correspondiente nombramiento.

No obstante, en el caso de que se otorguen sucesivos nombramientos interinos para los cursos siguientes, la duración podrá extenderse hasta el tope legalmente previsto (Art. 89.4 EBEP).

De acuerdo con la doctrina del Tribunal Constitucional y la posterior jurisprudencia sobre la materia, este derecho no se extiende a otros tipos de excedencia, quedando referido de forma exclusiva a la motivada por el cuidado de hijo menor.